• 1.逆水行舟,不进则退。

    2.努力只能做对事,用心才能做好事。

    3.只为成功找方法,不为失败找借口。

    4.机会不是永远的,昨天合格不等于明天合格。

    5.索取必须建立在对公司贡献成正比的基础上。

    6.一个公司没有危机感将是衰退的开始,一个员工没有危机感肯定是淘汰的边缘。

    成长篇

    1.100-1=0

    2.细节是成败的关键。

    3.生人文化,铁的纪律。

    4.管多少人就要对多少人负责。

    5.不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友。

    6.以目标更改架构,架构影响行为,行为导致结果。

    纪律篇

    1.以市场为导向。

    2.集中效应,过度竞争。

    3.好业绩,都是逼出来的。

    4.质的提升,就会有量的提升。

    5.目标第一,才有可能做到第二、第三。

    6.只有物超所值,顾客才会选择成交; 物价对值,顾客犹豫;价超物值,顾客选择离开。

    销售篇

ZOTENO中国区董事长林峰先生受邀参与亚洲品牌盛典,并与国家发改委高级官员共同探讨奢侈品品牌发展、创新等热点问题

ZOTENO中国区董事长林峰先生与当红明星张馨予女士洽谈ZOTENO品牌合作事宜

ZOTENO中国区董事长林峰先生与着名香港明星周海媚女士洽谈ZOTENO品牌合作事宜

2009年,ZOTENO中国区董事长林峰先生荣获第八届“中国改革创新人物奖”,并在北京人民大会堂与与众多国家领导人合影留念 (第二排正中间左起第10位为ZOTENO中国区董事长林峰,原国家政协副主席王文元身后,第一排为原国家政协副主席王文元等国家高级领导人)

2009年,ZOTENO中国区董事长林峰先生荣获第八届“中国改革十大创新人物奖”,由国务院国资委研究中心在北京人民大会堂颁发。

ZOTENO中国区董事长林峰先生受邀与第一财经主持人袁岳共同探讨最新品牌发展趋势

ZOTENO中国区董事长林峰先生受梅赛德斯奔驰总部邀请,并在梅赛德斯奔驰总部与市场部负责人洽谈奢侈品品牌发展趋势

ZOTENO中国区董事长林峰先生受江诗丹顿VACHERON CONSTANTIN总部邀请,在瑞士日内瓦参加《奢侈品的现状及未来发展高峰论坛》

ZOTENO中国区董事长林峰先生受世界顶级酒店邀请,在瑞士与酒店高层负责人共同探讨奢侈品牌发展趋势

ZOTENO中国区董事长林峰先生受世界着名餐厅法国米其林餐厅 Institut Paul Bocuse邀请,参观考察米其林总部

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